राजस्थान सिविल सेवा पेंशन नियम, 1996 के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी को शारीरिक असमर्थता या मस्तिष्क की विकृति के कारण स्थायी रूप से अयोग्य घोषित कर, सक्षम चिकित्सा अधिकारी द्वारा जारी प्रमाण पत्र के आधार पर सेवानिवृत्त किया जाता है, तो उसे “असमर्थता पेंशन” की श्रेणी में रखा जाता है। इस मामले में, पेंशन की देय राशि सामान्य दर पर देय पारिवारिक पेंशन की राशि से कम नहीं होगी। (नियम – 35)

नीचे राजस्थान सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1996 के नियम 35 (असमर्थता पेंशन) का सारांश दिया गया है, जो संबंधित प्रावधानों के आधार पर सक्षम चिकित्सा प्राधिकरण द्वारा जारी प्रमाण पत्र के आधार पर, किसी सरकारी कर्मचारी को शारीरिक या मानसिक दुर्बलता के कारण स्थायी रूप से अयोग्य घोषित करने पर सेवानिवृत्ति के बाद दी जाने वाली पेंशन से संबंधित है:

नियम 35 – असमर्थता पेंशन

1. प्रावधान का उद्देश्य:
   यदि किसी सरकारी कर्मचारी को शारीरिक या मानसिक दुर्बलता के कारण, जिसके लिए सक्षम चिकित्सा प्राधिकरण द्वारा प्रमाण पत्र जारी किया गया हो, स्थायी रूप से सार्वजनिक सेवा के लिए अयोग्य घोषित कर दिया जाता है, तो उसे असमर्थता पेंशन के अंतर्गत सेवानिवृत्त किया जाएगा।

2. पेंशन की देय राशि:
   इस प्रकार सेवानिवृत्ति में, दी जाने वाली पेंशन की राशि कम से कम उस दर के बराबर होगी जो पारिवारिक पेंशन के लिए निर्धारित की गई है। अर्थात्, असमर्थता पेंशन का भुगतान सामान्य पारिवारिक पेंशन दर से कम नहीं किया जाएगा।

3. प्रमाणिकरण:
   असमर्थता पेंशन केवल तभी दी जाएगी जब सक्षम चिकित्सा प्राधिकरण द्वारा यह प्रमाणित किया गया हो कि कर्मचारी शारीरिक या मानसिक रूप से स्थायी रूप से अयोग्य है। प्रमाण पत्र में कर्मचारी की दुर्बलता का विवरण तथा उसकी स्थायीत्वता का उल्लेख होना अनिवार्य है।

4. अन्य प्रावधान:

   • यदि कर्मचारी की सेवानिवृत्ति असमर्थता के आधार पर की जाती है, तो पेंशन की गणना में समान नियमों का पालन किया जाएगा, जो अन्य श्रेणियों (जैसे – सेवानिवृत्ति पेंशन या मुआवजा पेंशन) के लिए भी लागू होते हैं।
   • नियम 35 के अंतर्गत दी जाने वाली असमर्थता पेंशन में किसी भी प्रकार की कटौती पारिवारिक पेंशन की निर्धारित न्यूनतम दर से नहीं की जाएगी।