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परिचय

हर वर्ष गर्मी के मौसम में शिक्षा विभाग की ओर से शिक्षकों को ग्रीष्मावकाश (Summer Vacation) प्रदान किया जाता है। यह केवल शिक्षकों को आराम और पुनः ऊर्जा प्राप्त करने का समय देता है, बल्कि शैक्षणिक सत्र के बीच एक व्यवस्थित ब्रेक भी सुनिश्चित करता है।

लेकिन इस अवकाश के दौरान कुछ विशेष नियम भी होते हैं, विशेषकर जब बात CL (कैजुअल लीव), अन्य छुट्टियों और Increment (वेतनवृद्धि) की आती है।

आइए इस लेख में विस्तार से समझते हैं कि ग्रीष्मावकाश 2025 में शिक्षकों को किन-किन बातों का ध्यान रखना चाहिए।

1. ग्रीष्मावकाश 2025 की तिथि

शिक्षा विभाग द्वारा अधिसूचना के अनुसार:

ग्रीष्मावकाश की अवधि: 17 मई 2025 से 30 जून 2025 तक

इस दौरान सभी सरकारी विद्यालय बंद रहेंगे और शिक्षकगण विद्यालय ड्यूटी से मुक्त रहेंगे।


❌ 2. क्या ग्रीष्मावकाश के आस-पास CL ले सकते हैं?

इस प्रश्न का उत्तर है – नहीं

🔍 कारण:

RSR नियम (Rajasthan Service Rules) के अनुसार, जब कोई अवकाश अवधि (जैसे ग्रीष्मावकाश) पहले से घोषित होती है, तब:

  • उस अवकाश की सीमाओं के भीतर CL स्वीकार नहीं होती

🚫 इसलिए:

  • 16 मई 2025 (वेकेशन से एक दिन पहले) और

  • 1 जुलाई 2025 (वेकेशन के अगले दिन)

को CL (कैजुअल लीव) नहीं ली जा सकती।

यदि कोई कर्मचारी इन तारीखों पर CL की मांग करता है, तो वह स्वीकृत नहीं होगी और अनुपस्थिति मानी जा सकती है।


✅ 3. क्या वेकेशन से पहले या बाद में कोई और छुट्टी ली जा सकती है?

हाँ, लेकिन कुछ शर्तें हैं।

यदि शिक्षक को किसी अत्यावश्यक कार्य या स्वास्थ्य संबंधी कारण से छुट्टी की ज़रूरत हो, तो वे ग्रीष्मावकाश के:

  • शुरुआत से पहले या

  • अंत के बाद

CL को छोड़कर अन्य छुट्टियाँ ले सकते हैं, जैसे:

  • Medical Leave

  • Half Pay Leave (HPL)

🔔 ध्यान रखें: अवकाश केवल एक तरफ (either before or after) लिया जाए।


⚠️ 4. दोनों ओर छुट्टी लेने का परिणाम क्या होगा?

यहाँ बहुत से शिक्षकों को भ्रम रहता है, लेकिन नियम बहुत स्पष्ट है:

यदि आप ग्रीष्मावकाश से पहले और बाद दोनों ओर छुट्टी लेते हैं, तो पूरी ग्रीष्मावकाश अवधि को भी आपकी छुट्टियों में गिन लिया जाएगा।

🧾 उदाहरण:

मान लीजिए कोई शिक्षक 15 मई से 3 जुलाई तक मेडिकल छुट्टी पर रहता है, तो उसे सिर्फ 15-16 मई और 1-3 जुलाई ही नहीं, बल्कि 17 मई से 30 जून (पूरी वेकेशन) भी मेडिकल छुट्टी में जोड़ दी जाएगी।

⛔ इससे क्या नुकसान होगा?

  • अवकाश खाते से अधिक छुट्टियाँ कटेंगी

  • संभवतः वेतन में कटौती भी हो सकती है


💰 5. 1 जुलाई को छुट्टी लेने पर इन्क्रीमेंट (Increment) का क्या असर होगा?

📌 नियम:

अगर कोई शिक्षक 1 जुलाई को CL को छोड़कर कोई अन्य छुट्टी (EL, Medical, etc.) लेता है, तो:

  • उसका Increment (वार्षिक वेतनवृद्धि) तो 1 जुलाई से ही नोशनल रूप में मान्य होगा

  • लेकिन उसका नगद लाभ (cash benefit) तब मिलेगा जब वह कर्मचारी छुट्टी से लौटकर कार्यभार ग्रहण करेगा

🧾 उदाहरण:

यदि कोई शिक्षक 1 जुलाई से 10 जुलाई तक छुट्टी पर है, तो Increment की तारीख 1 जुलाई मानी जाएगी, लेकिन उसका वास्तविक वेतन 11 जुलाई से नए वेतनमान पर मिलेगा।

📊 सारांश (Table View):

नियमविवरण
ग्रीष्मावकाश17 मई से 30 जून 2025
CL मान्य नहीं16 मई और 1 जुलाई को
एक तरफ अन्य छुट्टीमान्य (CL को छोड़कर)
दोनों तरफ छुट्टीपूरी वेकेशन छुट्टी में शामिल
1 जुलाई को छुट्टीIncrement नोशनल होगा, नगद लाभ बाद में

📢 निष्कर्ष

शिक्षकगण को चाहिए कि वे अपने अवकाश की योजना आरएसआर नियमों और विभागीय निर्देशों के अनुसार बनाएं। कुछ बिंदुओं का विशेष ध्यान रखें:

  • दोनों ओर छुट्टी लेने से बचें

  • 1 जुलाई को छुट्टी लेने पर नगद लाभ देरी से मिलेगा

  • किसी विशेष आवश्यकता पर विभाग से पूर्व अनुमति अवश्य लें

  • ❓ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

    Q. क्या मैं 16 मई को CL ले सकता हूँ?
    ❌ नहीं, RSR नियमों के अनुसार यह अवकाश स्वीकृत नहीं होगा।

    Q. अगर मुझे मेडिकल कारण से 1 जुलाई को छुट्टी लेनी पड़े तो क्या होगा?
    ✔️ आप ML ले सकते हैं। Increment नोशनल लगेगा, लेकिन नगद लाभ अवकाश के बाद मिलेगा।

    Q. क्या पूरी वेकेशन छुट्टी में जुड़ सकती है?
    ✔️ हाँ, अगर छुट्टी वेकेशन के दोनों तरफ ली गई हो।

इस पोस्ट का उद्देश्य शिक्षकों को ग्रीष्मावकाश से जुड़े नियमों की सही जानकारी देना है ताकि वे अपनी छुट्टियों की योजना सही से बना सकें और अनावश्यक वेतन हानि या नियम उल्लंघन से बच सकें।

आपका कोई सवाल या अनुभव हो, तो कृपया नीचे कमेंट करें या संपर्क पेज पर साझा करें।

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